<p class="MsoNormal">在ICT行业里，RHCA被大家称作“Linux认证金字塔的塔尖”。不仅是技术能力的象征，更是职业生涯的分水岭。</p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>但面对需要通过</span><span>5</span><span>门考试，高成本的投入，好多人都在犹豫：这笔钱花得到底值不值啊？作为红帽认证体系中的最高级别认证，我们将从以下几个维度深入分析其含金量。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;<img src="https://img.togogo.net/tggPic/content/2025-10/1761126209481.png" data-ke-src="https://img.togogo.net/tggPic/content/2025-10/1761126209481.png" alt="" width="650" height="277" title="" align=""></p><p class="MsoNormal"><span>一、</span><span>RHCA</span><span>到底是什么？</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>RHCA</span><span>，即红帽认证架构师，是红帽公司在</span><span>RHCSA(</span><span>红帽认证系统管理员</span><span>)</span><span>和</span><span>RHCE(</span><span>红帽认证工程师</span><span>)</span><span>之后推出的顶级认证。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>RHCA</span><span>被视为运维领域的“金字招牌”，这一认证不仅要求申请者具备全面的</span><span>Linux</span><span>知识和技能，还需要丰富的实际操作经验和系统架构设计能力。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal">二、含金量到底有多高？</p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal">&nbsp;<span>1</span><span>、行业认可度高</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>在全球范围内，红帽企业</span><span>Linux</span><span>（</span><span>RHEL</span><span>）一直都是金融、电信、能源、政府这些关键行业的首选操作系统。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>而</span><span>RHCA</span><span>是红帽官方认证的最高级别架构师资质，这就意味着你具备了设计、部署、优化复杂企业级系统的实力。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>同时不少企业在招聘</span><span>“高级运维架构师”“云平台负责人”这些岗位的时候，都明确要求“具备</span><span>RHCA</span><span>或同等能力”。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal">&nbsp;<span>2</span><span>、薪资回报高</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>投资</span><span>RHCA</span><span>最直接的价值体现在薪资上：</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>根据猎聘网的数据，持有</span><span>RHCA</span><span>认证的技术人才，平均薪资比同岗位的人能提升</span><span>30%-50%</span><span>以上。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>在一线城市，刚拿到</span><span>RHCA</span><span>认证的新人，月薪普遍在</span><span>12K-15K</span><span>。要是有</span><span>1 - 3</span><span>年相关工作经验，月薪轻松就能突破</span><span>20K</span><span>，那些资深架构师，年薪能达到</span><span>40</span><span>万 </span><span>- 60</span><span>万。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>据红帽官方调研，</span><span>79% </span><span>的持证者在</span><span>6</span><span>个月内获得职位晋升。在华为、腾讯这些大型企业里，有</span><span>5</span><span>年以上经验的人还能晋升为技术总监或首席架构师。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>3</span><span>、能力提升</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>RHCA</span><span>主要聚焦在企业级</span><span>IT</span><span>架构设计上，涵盖了容器化、云计算、自动化运维这些前沿技术。在认证的过程中强调你是否具备解决复杂架构问题的实战能力。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>学</span><span>RHCA</span><span>课程，就相当于在中大型企业完成了一次</span><span>Linux</span><span>架构实训，能帮你建立起一整套应对企业复杂场景的架构思维。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal">三、职业发展前景如何？</p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>获得</span><span>RHCA</span><span>认证后，职业选择非常广泛：</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal">岗位多样性：可从事系统架构师、运营商网管专家、云计算工程师、网络技术总监等岗位。</p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>行业需求高：随着</span><span>5G</span><span>、物联网、边缘计算这些技术的普及，企业对</span><span>Linux</span><span>系统的依赖程度不断提高。据数据统计，云原生架构师、</span><span>DevOps</span><span>技术专家这些岗位的人才缺口年增长率都超过</span><span>30%</span><span>。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>职业安全感：</span><span>Linux</span><span>作为企业</span><span>IT</span><span>基础设施的基石，相关技能不会轻易过时。</span><span>RHCA</span><span>认证能给你构建起一道深厚的职业护城河，技术越资深，就越不容易被别人替代。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>四、</span><span>RHCA</span><span>值不值得考？</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>考不考</span><span>RHCA</span><span>，关键看你的职业目标。以下是推荐报考的人</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>想从运维进阶为架构师：你已经会配服务器、搞监控，但缺乏系统设计能力，</span><span>RHCA</span><span>能帮你补齐短板；</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>在红帽生态企业工作：比如在运营商、银行、集成商做</span><span>RHEL</span><span>系统维护，这张证就是你的“升职加速器”；</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>计划转型</span><span>DevOps</span><span>或云原生：</span><span>RHCA</span><span>里的</span><span>OpenShift</span><span>和</span><span>Ansible</span><span>模块，正是企业落地</span><span>K8s</span><span>和自动化的核心技能。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>过来人建议：别为了</span><span>“证”而考，要为了“能力”而学</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>RHCA</span><span>的真正价值，不在于那张电子证书，而在于你备考过程中构建的系统性能力。</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span>如果你想了解更多关于红帽</span><span>RHCA</span><span>认证考试培训等的相关信息，欢迎致电我们的官方客服：</span><span>18127429208</span><span>（微信同号）我们随时为您答疑解惑。</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><img src="https://img.togogo.net/tggPic/content/2024-05/1716442616118.png" data-ke-src="https://img.togogo.net/tggPic/content/2024-05/1716442616118.png" alt=""><br></p><p class="MsoNormal">5月2日， Oracle Database 23ai正式发布！在过去四年中，Oracle数据库开发部门一直在努力研发Oracle 数据库的下一个长期支持版本，重点是AI和开发人员的工作效率。鉴于此版本数据库中对AI的关注，Oracle Database 23c更名为Oracle Database 23ai。<br>Oracle Database 23ai 专注于三个关键领域：<br><br>AI for Data<br><br>数据开发<br><br>数据关键任务<br><br>Oracle Database 23ai现已在Oracle Exadata Cloud@Customer、OCI Exadata数据库服务和OCI基础数据库服务上推出。Azure Oracle数据库服务中也有提供。对于开发人员，Oracle Database 23ai现在可在Always Free自治数据库中使用，也可以在 Autonomous Database 23ai Container Image和Oracle Database 23ai Free中下载。Oracle GoldenGate 23ai和GoldenGate 23ai 免费版也可供下载。Oracle Database 23ai for Linux （OL &amp; RHEL 8/9）和Windows 的本地部署版本将很快推出，其他平台将在未来几个月内推出。有关详细信息，请查看Oracle Support说明文档 ID 742060.1。<br>Oracle Database 23ai有超过300+新功能，详细介绍请关注Oracle官方博客：https://blogs.oracle.com/database/post/oracle-23ai-now-generally-available<br>您现在可以下载和试用 Oracle Database 23ai Free：<br><br>https://www.oracle.com/database/free/get-started&nbsp; 下载Oracle Database 23ai<br>https://www.oracle.com/autonomous-database/free-trial/#free-container-image 下载Autonomous Database 23ai 容器镜像。<br><div><br></div></p><p class="MsoNormal"><i></i><span></span><i></i></p>

尊敬的客户：<br>非常荣幸地通知您，华为认证HCIE-AI Solution Architect V1.0（中文版）预计将于2024年6月28日正式对外发布。为了帮助您做好学习、培训和考试计划，现进行预发布通知，请您关注。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;发布概述<br>基于“平台+生态”战略，围绕“云-管-端”协同的新ICT技术架构，华为公司打造了覆盖ICT领域的认证体系，包含ICT基础设施认证、基础软硬件认证、云平台及云服务认证、项目管理认证四类认证。<br>根据ICT从业者的学习和进阶需求，华为认证分为工程师级别、高级工程师级别和专家级别三个认证等级。<br><br>华为认证覆盖ICT全领域，符合ICT融合的技术趋势，致力于提供领先的人才培养体系和认证标准，培养数字化时代的新型ICT人才，构建良性的ICT人才生态。<br><br>华为认证HCIE-AI Solution Architect V1.0定位于培养和认证掌握大模型技术解决方案架构、设计与应用，具备分析大模型业务场景，大模型训练与微调、部署能力的专家。<br>通过HCIE-AI Solution Architect V1.0认证，您将掌握大模型业务场景分析，大模型算法架构，华为昇腾大模型解决方案架构，智算中心解决方案架构，具备行业模型选择、迁移和训练，大模型微调和安全治理的能力，胜任AI解决方案专家、大模型算法专家、人工智能（大模型）高级训练师等岗位。<br><br><br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 产品介绍<br>1. 产品清单<br>华为认证HCIE-AI Solution Architect V1.0 产品清单如下：<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 培训大纲》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 考试大纲》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 教学大纲》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 培训教材》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 实验手册》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 模拟试题》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 课程表》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 版本说明书》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 设备清单》<br>《HCIE-AI Solution Architect V1.0 实验环境搭建指南》<br><br>2. 培训时长<br>HCIE-AI Solution Architect V1.0 课程培训时长为10个工作日。<br>3. 培训教材<br><br>HCIE-AI Solution Architect V1.0培训材料包含：<br>《大模型业务场景流程综述》<br>《大模型应用的数据》<br>《数据工程》<br>《大模型算法架构》<br>《大小模型协同应用》<br>《昇腾大模型解决方案》<br>《AscendSpeed领域加速库介绍》<br>《华为智算中心解决方案》<br>《行业模型选型》<br>《DeepSpeed进阶》<br>《MindFormers实战进阶》<br>《大模型微调和安全治理》<br>《提示工程原理》<br>《大模型压缩与部署》<br>4. 实验手册<br>HCIE-AI Solution Architect V1.0实验手册包含：<br>《数据工程实验》<br><br>《大模型迁移实验》<br><br>《基于MindFormers的大模型推理实验》<br><br>《大模型微调实验》<br><br>《大模型压缩推理实验<br><br>《大语言模型综合实验》<br><br>《视觉大模型综合实验》<br><br>《多模态大模型综合实验》<br><br><br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;产品可获得性<br>HCIE-AI Solution Architect V1.0认证于2024年6月28日正式对外发布，考试代码是：H13-334（笔试）和H13-335（实验）。请广大考生提前做好学习、培训和考试计划。<br>

<p>  <strong>红帽认证</strong>是由全球知名的开源技术公司红帽(RedHat)推出的一系列专业认证，旨在评估、验证IT从业者在Linux操作系统、云计算、自动化、容器化技术等领域的专业知识和技能。这些认证不仅代表着从业者在相关领域的高水平能力，也为企业提供了选拔和评估人才的重要依据。</p><p style="text-align:center;"><img src="https://img.togogo.net/tggPic/content/2024-03/1710384908407.jpg" data-ke-src="https://img.togogo.net/tggPic/content/2024-03/1710384908407.jpg" alt="红帽认证" width="868" height="484" title="红帽认证" align=""></p><p>  红帽认证之所以备受推崇，首先在于其深厚的行业背景和广泛的影响力。红帽公司作为Linux开源技术的领导者，一直致力于推动开源技术的创新和发展。红帽认证体系作为公司的重要服务之一，与红帽的产品和技术紧密相连，确保了认证内容的时效性和实用性。同时，红帽认证在全球范围内得到了广泛认可，成为IT从业者提升自身价值、拓展职业机会的重要途径。</p><p>  红帽认证体系涵盖了多个层次和领域，以满足不同从业者的需求。从初级的RHCSA(红帽认证系统管理员)到高级的RHCA(红帽认证架构师)，每个认证都对应着不同的技能水平和职责要求。此外，红帽还针对云计算、容器化技术等新兴领域推出了专门的认证，如OpenStack认证、Kubernetes认证等，以帮助从业者跟上技术发展的步伐。</p><p>  获得红帽认证的过程并不容易，需要从业者具备扎实的技术基础和丰富的实践经验。通常，认证考试包括理论测试和实践操作两部分，以全面评估考生的能力。在备考过程中，从业者需要深入学习红帽官方提供的教材、文档和案例，掌握相关知识和技能。同时，他们还需要通过实际操作来加深对知识的理解和应用。</p><p>  红帽认证的价值在于其能够为从业者带来多方面的收益。首先，认证是能力的证明，它能够让雇主和合作伙伴更加信任从业者的技能和经验。其次，认证是职业发展的阶梯，它能够为从业者打开更多的职业机会和晋升空间。此外，红帽认证还能够帮助从业者提升薪资水平，增强自身的市场竞争力。</p><p>  除了对个人职业发展的促进作用外，红帽认证还对企业具有重要意义。企业可以通过认证来选拔和评估人才，确保团队具备所需的技术能力和专业素养。同时，企业还可以通过培养员工的认证能力来提升整体的技术水平和创新能力，增强企业的核心竞争力。</p><p>  总之，<strong><a href="http://www.togogo.net/" data-ke-src="http://www.togogo.net/" target="_blank">红帽认证</a></strong>是一个全面、专业、权威的认证体系，它能够为IT从业者提供学习和成长的机会，为企业选拔和评估人才提供重要依据。通过获得红帽认证，从业者可以不断提升自己的技术能力、拓展职业机会、提升薪资水平，实现个人和企业的共同发展。在未来的技术发展中，红帽认证将继续发挥重要作用，引领IT行业的技术创新和人才培养。</p>

<p style="text-align:center;"><span style="font-size: 14px;"><strong>国家发展改革委等8部门联合印发《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》</strong></span></p><p style="text-align:center;"><span style="font-size:14px;"><strong><span style="font-size: 12px;">​</span></strong><br></span></p><p style="text-align:center;"><span style="font-size:14px;"><img src="https://img.togogo.net/tggPic/content/2023-06/1686734727856.jpg" data-ke-src="https://img.togogo.net/tggPic/content/2023-06/1686734727856.jpg" alt="" width="500" height="213" title="" align="">​<br></span></p><p style="text-align:center;"><span style="font-size:14px;"><br></span></p><p><span style="font-size:14px;">​&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 为贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院决策部署，统筹解决人才培养和产业发展“两张皮”问题，推动职业教育产教融合高质量发展，近日，国家发展改革委、教育部、人力资源社会保障部等8部门联合印发《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》（以下简称《实施方案》）。</span></p><p><br></p><p><span style="font-size:14px;"><span style="font-size:14px;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span>​《实施方案》提出，到2025年，国家产教融合试点城市达到50个左右，试点城市的突破和引领带动作用充分发挥，在全国建设培育1万家以上产教融合型企业，产教融合型企业制度和组合式激励政策体系健全完善，各类资金渠道对职业教育投入稳步提升，产业需求更好融入人才培养全过程，逐步形成教育和产业统筹融合、良性互动的发展格局。</span></p><p><br></p><p><span style="font-size:14px;"><span style="font-size:14px;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span>​《实施方案》围绕“赋能”和“提升”，提出5方面19条政策措施。一是推动形成产教融合头雁效应。梳理总结首批国家产教融合试点城市经验做法，启动遴选第二批30个左右国家产教融合试点城市，再遴选一批国家产教融合型企业。在新一代信息技术、集成电路、人工智能、工业互联网、储能、智能制造、生物医药、新材料等战略性新兴产业，以及养老、托育、家政等生活服务业等行业，深入推进产教融合，培养服务支撑产业重大需求的技能技术人才。二是夯实职业院校发展基础。对“十四五”教育强国推进工程职业教育产教融合项目实施情况开展中期评估，在储备项目库中新增200所左右高职和应用型本科院校。完善职业教育专业设置，加快形成紧密对接产业链、创新链的专业体系。三是建设产教融合实训基地。通过“十四五”教育强国推进工程，安排中央预算内投资支持一批产教融合实训基地建设，高质量完成“十四五”规划《纲要》提出的“建设100个高水平、专业化、开放型产教融合实训基地”的重大任务。四是深化产教融合校企合作。支持职业院校联合企业、科研院所开展协同创新，引导企业深度参与职业院校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训，促进企业需求融入人才培养各环节。发挥职教集团（联盟）、市域产教融合联合体、产教融合共同体作用，提升人才培养质量，促进高质量就业。五是健全激励扶持组合举措。加大金融、投资、财税、土地、信用等政策支持力度，进一步健全组合式激励政策体系，支持地方出台符合本地实际的落地政策。</span></p><p><br></p><p><span style="font-size:14px;"><span style="font-size:14px;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span>​《实施方案》要求，国家发展改革委、教育部、人力资源社会保障部会同有关部门牵头推进职业教育产教融合赋能提升行动。各地要健全协调机制，将各项任务分解到位、落实到人、责任到人。对各地实践证明行之有效、可以上升为制度性成果的，要及时总结提炼，并推动修改完善相关政策和制度，符合条件的在全国复制推广。</span></p>